Unser oberstes Ziel ist es, FunnelBridge stets kunden- und bewerberzentriert weiterzuentwickeln, um Ihren Recruiting-Alltag zu erleichtern und die Candidate Experience Ihrer Bewerber kontinuierlich zu verbessern.

Im Folgenden möchten wir Ihnen einen Überblick über Funktionen und Erweiterungen geben, die bereits in Entwicklung sind oder für die nahe Zukunft geplant sind:

No-Shows zu vereinbarten Bewerbungsgesprächen oder Probearbeitstagen gehören wohl zu einem der größten Ärgernissen im Alltag eines Recruiters. Klassische Reminder per E-Mail helfen oft, laufen aber Gefahr, übersehen zu werden. Mit WhatsApp und seiner deutlich höheren Öffnungsrate können Sie die Wahrscheinlichkeit des Nichterscheinens drastisch reduzieren.

Dank des neuen Features können Sie je nach Ereignis festlegen, mit welcher Nachricht und zu wann der Bewerber erinnert werden soll. So gehören No-Shows für Ihr Hiring-Team bald der Vergangenheit an.

In Recruitee können Sie bereits Buchungslinks für Ereignisse per E-Mail an Bewerber senden. FunnelBridge ermöglicht Ihnen zukünftig, diese Links auch direkt über WhatsApp zu versenden – schnell, effizient und mit einer höheren Erfolgsquote.

Unsere Sicherheitsstandards orientieren sich bereits an der international anerkannten ISO 27001 (siehe TOMs), um die Sicherheit Ihrer Daten und der Ihrer Bewerber zu garantieren. Um dies auch offiziell zu bestätigen, arbeiten wir bereits an der ISO 27001-Zertifizierung.

Wir planen, zusätzliche KI-Assistenzfunktionen für Ihre Job-Pipelines in Recruitee bereitzustellen. Diese werden Ihre manuelle Aufgaben reduzieren und Ihnen mehr Zeit verschaffen, sich auf das Wichtigste zu konzentrieren – Ihre Kandidaten.

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